Karjääritreeneri tõus, langus ja uuestisünd

See on liit minu tuttavate karjääri- ja elutreenerite kogemustest ning enda kogemustest. See kinnistab elutunde meile kõigile.

Anonüümsuse tagamiseks on asjakohatuid üksikasju muudetud.

Robin on lõpetanud San Francisco osariigi U inglise keele erialal ja tal polnud eriti aimugi, mida ta karjääriks teha soovib, või isegi sellest, kas ta on sügaval sisimas selleks valmis. Kuid selle asemel, et elu teha, tegi elu teda: tema sõber oli registreerunud kursusele, kuidas karjääritreeneriks saada, nii et ka Robin tegi seda.

Mõni koolitus keskendus erapraksise turustamisele. Robin ei meeldinud turundusest, kuid selleks, et vältida piinlikkust soovitud kena kontoris, kuid väheste klientide eest, kes selle eest maksma tulid, sundis ta ennast kõigile oma sõpradele ja pereliikmetele e-kirjaga teatama oma uue karjäärinõustamispraktika avamisest, spetsialiseerudes sellistele inimestele nagu tema: 20-aastane vabade kunstide eriala lõpetaja, kes ei teadnud, millist karjääri teha ja kuidas head tööd saada.

Robini üllatuseks registreerus tosin tema sõpra ja perekonda tasuta esmasele konsultatsioonile ning tänu osaliselt treenerikursusel saadud müügikoolitusele registreerus seitse tasulisele paketile.

Põnevil, Robin oli igaks seansiks ülivalmitud ning võitjaisiksuse ja lõbusate seanssidega peaaegu nagu sõprade omavaheline vestlus, olid tema kliendid rahul ja soovitasid Robinit oma sõpradele. Alas, nad soovitasid Robinit enne treeneri tasumisele jõudmist: kas nad said valitud karjääri jooksul töökoha ja mis veelgi olulisem, kas nad on selle karjääriga rahul?

Peaaegu kõik Robini kliendid said ühe või mitu karjäärisuunda, milles nad end hästi tundsid. Ja kõik tulid koos tööotsimisoskuste täieliku paadiga: jätkamine, LinkedIni profiil ja kaaskirjade kirjutamine, võrgustike loomise kunst ja intervjueerimisoskused, mis on lihvitud videopilti täisintervjuude abil.

Kuid ainult üks Robini seitsmest kliendist jõudis oma sihttööle, keegi, keda Robin ei oleks osanud arvata, oleks palgatud, kuid see klient oli kohustatud, eriti võrgustike loomisel, sealhulgas sotsiaalmeedias. Ja isegi see klient ei olnud alanud tööga ülimalt rahul.

Kaks teist Robini klienti läksid ajakohase käiguna kraadiõppesse ja ülejäänud neli lahkusid, kellele Robin ja treenerikogemus meeldisid, kuid nende karjäär oli endiselt stardijoonel ja mis veelgi hullem, nad olid enese jaoks suure löögi andnud -lugupidamine. Üks ütles: "Hoolimata kõigist tööotsimise taktikatest võtsid nad lõpuks alati kellegi teise, võib-olla mõne targema, konkreetsemalt väljaõppinud või kogenud või mõne muu teguri."

Robinil oli ka üks tulevane karjäärimuutja, kuid see klient otsustas lõpuks jääda oma praegusesse karjääri, kuigi ta oli selles õnnetu. Klient kurtis: "Tundus, et keegi ei tahtnud algajat palgata, kui ta võiks palgata kogemustega inimese, ja tundus liiga riskantne uuesti kraadi omandama minna. Ma oleksin ikkagi algaja ja vanem. Ja pärast kogu aeg ja kas tööandja palkaks mind tööle, mis mulle meeldiks paremini kui see, mis mul praegu on? "

Kuude kaupa üritas Robin oma klientide kehvade tulemuste peale mõelda. Ta meeldis klientidele, talle meeldisid seansid, ta teenis raha ning ta võis öelda oma perele ja sõpradele, et ta on edukalt füüsilisest isikust ettevõtja. Kuid ühel päeval, kui klient, kes oli nii palju vaeva näinud, et tööd leida, lahkus pisaratena, astus Robin sammu tagasi. Ta jõudis võib-olla valesti järeldusele, et enamik inimesi, kes maksaksid karjäärinõustaja eest, ei olnud tööturul heade valgekraede jaoks konkurentsivõimelised.

Kõige rohkem teda häiriv Robin oli alustanud pelgalt nõustamine oma klientidel hea jätkamise ja LinkedIni profiili võtmetel, kuid kuna tema klientidel oli probleeme töökoha leidmisega, võttis ta need tegelikult kirja, mille pärast tundis ta end süüdi: „See pole parem kui vanem, kes kirjutab lapse kolledžirakendust essee. ”

Lisaks mõtles ta: "Kas ma olen aus, kui võtan klientidelt raha, et ma pole kindel, et võiksin saada hea valgekraede? Kas ma olen aus, kui juhendan keskklassi inimesi selle kohta, kuidas suurepäraseid tööotsinguid teha? kui klient on edukas, võib ta saada tööd kvalifitseerituma inimese juurde, kellel ei olnud raha palgatud relva palkamiseks või kes ei pidanud eetiliselt õigeks tunduda parem kandidaat kui ta tegelikult oli.

Nii lõpetas Robin lõpuks turunduse ja mõne kuu jooksul oli ta praktika surnud, mispeale otsustas ta olla täiskohaga kodune ema.

Kui Robini lapsed jõudsid 12. ja 10. eluaastani, oli tal raske põhjendada, et jäid täiskohaga koduseks emaks, oma abikaasale, sõpradele ja endale. Pealegi hakkas tal igav, mistõttu otsustas ta oma tegevuse taas ellu äratada. Kuid seekord otsustas ta keskenduda sellele, et aidata kodustel emadel rikkamat elu elada, kuid mitte töö kaudu. Ta arvas, et see on lihtsam kui panna tööandjad oma klientidele palka maksma.

Ja tal oli õigus. Ta aitas oma klientidel selgitada oma suhte eesmärke, kas nad tahavad lapsi, mida nad loovaks väljundiks teevad ja vabatahtlikus tegevuses. Selle käigus aitas ta inimesi oma suhete ja vanemlike probleemidega ning isegi paar klienti, kes töötasid, aitasid ülemusega probleemi lahendada.

Robini kiire edu uuesti fokusseeritud praktikas motiveeris teda seda turustama ja oma suure kodu-ema sõprade võrgustikuga oli tal varsti kogu soovitud töö: 20 tundi nädalas ja panustas pere sissetulekutesse . Oluline on, et ta tunneb, et tema uus fookus ei eelda ühtegi eetilist kompromissi, mis on tema karjääritreeneri praktikas kinnistunud.

Kaasavõtmine

Robini loos on põimitud järgmised õppetunnid:

• Hoiduge karjääri langemisest, nagu Robin tegi, kui otsustas karjääritreeneriks olla lihtsalt seetõttu, et sõbranna seda tegi. Nii tähtis kui karjäär on, jõuavad paljud inimesed karjääri pigem juhuslikult kui valikul. Ära lase elul end ära teha; elu tegema.
• Hirm piinlikkuse ees on tavaline motivaator. Kuidas saaksite seda kasutada selleks, et motiveerida teid tegema midagi, mida peaksite tegema, kuid olete viivitanud? Näiteks oleme alustamas maksude esitamise hooaega. Kujutage ette, kui piinlik oleksite, kui jätaksite õigel ajal esitamata ja peaksite perele ütlema, et peate maksma range trahvi?
• Eriti meie COVID-plaadiga majanduses on teie isikliku võrgu loomine ja kasutamine sama oluline kui kunagi varem.
• Sageli sõltub kliendi või kliendi rahulolu nii sellest, kas kogemus on meeldiv, kui ka sellest, kas tulemused on head.
• Karjääri vahetamine on keerulisem, kui mõned meediapildid näitavad. Sageli nõuab see kooli tagasi minekut, millele järgneb lootus, et suudate veenda kedagi palgama teid, vanemat algajat, kogenud kandidaatide asemel ja parema töö jaoks kui teil varem oli.
• Tavaliselt on inimestel lihtsam nõu anda, kuidas oma elu muuta, kui veenda tööandjat neid tööle võtma. See pole nii, kui töötate staarkandidaatidega, kuid vähesed staarid tunnevad vajadust karjääritreenerile palka maksta.
• Ärge laske oma edu õnnestumisel ja lõbustusel pimestada eetilisi kompromisse.

Lugesin seda YouTube'is ette.