Mõõdukuse juhtum teie tööotsimisel

Kui teil on vaja tööd leida, võib sisetunne olla see, et lähete kõik välja, lootes, et sprint saab tööotsimise kiiresti läbi ja teil on taas sissetulek, struktuur ja enesehinnang, mis tuleneb uue maandumisest. töö.

Sprindi tööotsimine töötab mõnele inimesele, eriti staaridele ja / või hea ühendusega inimestele.

Kuid paljud teised inimesed on mõistlikud minna mõõdukaks. Kuidas mõõdukus välja näeb?

Säästke oma emotsionaalset bensiinipaaki. Enamik tööotsijaid alustavad emotsionaalse gaasi täis paagiga. Iga teie võrgu rakendus või pigi, eriti need, mida ignoreeritakse või lükatakse tagasi, põletab natuke gaasi. Enne hea töö maandumist ei taha te otsa saada. Niisiis, olge piisavalt hoolitsenud, et töö hästi jahtida, kuid laske tulemusel lahti ja minge oma järgmise tööotsingu juurde või - mõõdukalt - tehke paus.

Olge oma CV ja LinkedIni profiili loomisel mõistlik. Pange ennast tööandja kingadesse. Milline ametinimetus, kokkuvõte, ülesanded ja saavutused avaldaksid teie CV-s ja LinkedIni profiilis ilma liialdamata teie sihttööandjale muljet. Ära üle müü. Kui teete seda, võib see teile intervjuu anda, kuid proovimisel võivad teie väited tunduda ebakõlalised. Ja isegi kui teil õnnestub saada tööd vale või liialdatud teeskluse abil, seate ennast ebaõnnestumiseks ja olete jälle tänaval.

Valmistage intervjuudeks ette vaid mõõdukalt. Liigne ettevalmistamine ei põle ainult palju emotsionaalseid gaase, see võib muuta teid meeleheitlikuks või isegi invasiivseks. Mul oli klient, kes veetis 20 tundi ettevalmistusi: ta luges kõiki ette kujutatavaid artikleid ettevõtte ja intervjueerijate kohta. Ta kirjutas vastused viiele küsimusele, mida ta kõige rohkem kartis, et nad neid küsiksid. Ta ei saanud seda tööd ja kui ta küsis, miks, selgitas värbaja, et intervjueerijatel oli tunne, et kui ta pühendas intervjuule nii palju aega, kompenseeris ta võib-olla oma potentsiaalse töötaja nõrkusi. Paar tema vastust tundus liiga täiuslik ja edastati robootiliselt, nagu oleks ta käsikirja pähe õppinud. Samuti tundis üks intervjueerija end veidi sissetungivatena: "See kandidaat kaevas mind nii palju, ta tundis mind paremini kui mu mees."

Intervjuu aususega. Ära üle müü. Arukad intervjueerijad võivad seda lõhna tunda, tavaliselt küsides küsimusi ja märkades, kas teie väidetavad saavutused ja kirjutamine on kooskõlas intelligentsuse, asjatundlikkuse ja sooviga, mida intervjuus demonstreerite.

Jah, tooge välja õigustatud tugevad küljed, mis sellele tööandjale muljet avaldaksid, kasutades võib-olla anekdoote, mis kirjeldavad teie silmitsi seisvat probleemi, teie nutikat või kinnist lähenemist ja positiivset tulemust. Võite isegi paljastada asjakohase nõrkuse. See võidab teile usaldusväärsuse, haakub halvasti sobivate töökohtadega ja muudab teid tõenäolisemaks, et teid valitakse tööle, mis teid väärtustab, hoolimata nõrkusest või kahest. Neid on meil kõigil.

Ole valiv, valides vastamiseks reklaame. Reklaamitud avad headele töökohtadele kipuvad saama kümneid, kui mitte sadu avaldusi. Kui soovite selle hankimisel lasku teha, rakendage seda ainult kindlate vormide korral ja võtke siis aega kirja meisterdamiseks ning kohandage oma elulookirjeldus selle sobivuse näitamiseks. Võib-olla lisage CV-le ka mõni tagatismaterjal. Minu klientide jaoks töötanud lisamaterjali tüüp on üks piipar, mis kuvab praegused teadmised töö võtmetähtsusest, näiteks „Viis uut head tava ainete kuritarvitamise nõustamisel”.

Läbirääkimised riigimehena. Võib olla ahvatlev proovida läbirääkimistel nii palju välja tõmmata kui võimalik. Kui tööandja pakkumine pole eriti hea, jah, vastake, kuid ärge olge ebaõiglane. Olen näinud, et mõnel kliendil on tööpakkumine tõmmatud: „Selge, et me oleme üksteisest kaugel ja ma ei taha rahulolematut töötajat. Nii et ma pakkusin seda tööd nüüd kellelegi teisele. "

Kaasavõtmine

Mõõdukus tööotsimisel muudab selle protsessi meeldivamaks, väldib meeleheitliku tundumist, vähendab emotsionaalse gaasi lõppemise võimalust enne tööle asumist ja suurendab võimalust tööle asuda, kus nii teie kui ka tööandja tunnete end hästi.

Lugesin seda YouTube'is ette.